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企业章程
企业章程
敦化市企业联合会  敦化市企业家协会 日期: 来源: 字体显示:
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敦化市企业联合会 企业家协会章程

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第一章 ?总则
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第一条? 敦化市企业联合会(DUNHUA?? CITY? ENTERPRISES
ASSOCIATION)简称为:敦化市企联;敦化市企业家协会(DUNHUA?? CIYT? ENTERPRISE? DIRECTORS? ASSOCIATION)简称为:敦化市企协。
第二条? 本会是企业、企业家(雇主)和企业团体的联合组织,非营利性的社会团体法人。
本章程所称企业家(雇主)是指企业的法定代表人和企业生产经营管理活动的主要负责人。
第三条 ?本会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以为企业、企业家(雇主)服务为宗旨,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,维护企业利益和企业的合法权益,促进企业守法、自律,发挥企业与政府之间的桥梁纽带作用,协调企业与企业、企业与社会、经营者与劳动者之间的关系。
第四条 ??本会接受中共敦化市委、市人民政府领导和延边朝鲜族自治州企业联合会的指导,本会的业务主管单位是敦化市工业和信息化局,本会的社团登记管理机关是敦化市民政局。本会接受业务主管单位和社团登记管理机关的业务指导与监督管理。
第五条 ?本会住所设在敦化市。
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第二章 ?任务
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第六条? 本会围绕维权、自律、服务等方面的功能开展工作。
第七条? 维护企业利益和企业的合法权益,代表企业、企业家(雇主)协调劳动关系。
第八条? 代表企业、企业家(雇主)参加由市人力资源和社会保障局、市总工会和本会组成的协调劳动关系三方会议。参加政府、劳动组织和雇主组织有关活动。
第九条? 反映企业的意见和要求,为政府制定与企业相关的政策提供建议,承担政府及其相关部门委托的工作。
第十条? 引导企业、企业家(雇主)遵纪守法、规范自身行为,维护市场经济秩序,提倡诚信经营,推动节能环保,积极承担社会责任,自觉维护企业员工的合法权益。
每十一条? 开展企业改革和现代企业管理的理论研究,促进企业现代化建设,推动企业开展科技进步、管理创新,总结推广先进企业管理经验,增强企业的市场竞争能力。
每十二条? 推进现代化制度建设和企业文化建设,为企业、企业家(雇主)提供管理、技术、法律等培训、咨询、信息、新闻出版、资质评价等智力服务,组织开展评价企业活动。
第十三条 ?推进企业家队伍建设,及时发现、总结、宣传和推广优秀企业家的经验,树立先进典型,扩大其积极影响和作用。为市委、市政府表彰优秀企业和企业家(雇主)做好组织工作。
第十四条 ?做好企业家的推优工作,及时向市总工会、团市委、市妇联等组织推荐优秀企业家,使其获得市、州、省、全国劳动模范和五一劳动奖章、五四奖章、三八红旗手等荣誉。
第十五条 ?搞好企业、企业家评优结果的应用工作,积极向市人大、市政府和市委统战部推荐优秀企业家为人大代表和政协委员人选,使其有机会当选为人大代表、政协委员;对连续三年获得企联荣誉的企业、企业家(雇主)给予政治上的关心,评选结果报组织人事部门备案。
第十六条 ?抓好精品工程。按制造业、流通企业、服务企业、企业效益等分类,评选和命名全市最强、最佳企业;开展杰出创新创业人才评选活动;通过企业家活动日、企业家年会、企业家论坛、企业文化年等活动不断增强精品工程的广度和深度。
第十七条 ?开展与国外、域外企业团体和企业的交流与合作,组织市内相关企业团体和企业开展与国外、域外有关组织及企业间的交流与合作。
第十八条 ?健全组织体系,协调本会与各县(市)企业联合会、企业家协会工作,推动会员开展活动,联合市内相关行业协会和其他社团组织开展活动,促进相互合作。
第十九条 ?按照自立、自治、自养的方针,加强本会工作机构自身建设,不断提高工作人员的政治素养和业务能力,更好地为企业、企业家(雇主)服务。
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第三章 ?会员
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第二十条 ?承认本会章程,履行会员义务,并符合下列条件之一的,均可以申请成为本会单位会员或个人会员。
?? (一)单位会员条件:
1、由工商管理部门依法登记注册的各种所有制企业;
2、全市性和行业性企业团体和实行企业化管理的事业单位;
3、敦化籍外埠企业家;
4、与敦化经济联系密切的外埠企业;
5、其他相关法人单位或组织。
?? (二)个人会员条件:
1、拥护党的方针政策,政治素质好,关心和支持本会工作,在企业改革和技术创新、管理创新和经济管理研究方面取得突出成绩者;
2、在促进企业改革和企业发展实践中做出较大贡献的大专院校、研究机构的学者、专家;
3、本会单位会员的现任领导;
4、非单位会员的企业家(雇主)。
?第二十一条 ?会员入会的程序:
?? (一)提交入会申请书;
?? (二)经理事会或常务理事会讨论通过;
?? (三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第二十二条? 会员享有下列权利:
?? (一)本会的选举权、被选举权和表决权;
?? (二)优先参加本会组织的活动;
?? (三)优先享受本会提供的服务;
?? (四)对本会的工作进行批评与监督;
?? (五)有资格被推荐为本会理事;
?? (六)入会自愿,退会自由。
第二十三条? 会员履行下列义务:
?? (一)遵守本会章程、执行本会决议;
?? (二)关心和支持本会的工作,维护本会合法权益;
?? (三)承担本会委托的有关工作;
?? (四)向本会提供研究成果、调研报告及相关信息、数据和资料;
?? (五)向本会反映有关情况,提出工作建议;
会员违反法律、法规或者不遵守本会章程,视情节经重,本会可取消其会员资格。
第二十四条 ?会员退会
???? 会员退会应书面通知本会,并收回会员证。会员如果一年内无故不参加会员活动或不承担本会委托的有关工作,视为自动退会。
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第四章 ?组织机构
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第二十五条? 本会的最高权力机构是会员代表大会。
第二十六条? 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第二十七条? 会员代表大会每五年举行一届,因特殊情况可提前或延期换届,但延期换届最长不超过一年。

会员代表大会行使下列职权:
(一)制定和修改章程;
(二)选举或免去理事;
(三)审议本会工作方针、主要任务和重大事项;
(四)审议理事会工作报告;
(五)决定其他重大事宜;
(六)决定终止事宜。
第二十八条? 理事会是会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本会开展工作,对会员代表大会负责。
第二十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。
第三十条 理事会每届任期五年,理事会会议每年召开一次,可以采取理事通讯会议形式行使理事会部分职权。理事因故不能参加表决时,可以委托代表参加表决。

理事会会议由会长主持,或者会长委托执行会长、常务副会长、驻会副会长主持。
理事会行使下列职权:
(一)贯彻执行会员代表大会的决议;
(二)选举和免去会长、执行会长、常务副会长、驻会副会长、副会长、常务理事。执行会长在常务副会长中产生,任期为一年,如工作需要可延期任职一年,最多不超过两年 。秘书长副秘书长由会长任命常务副秘书长由会长任命。
(三)决定名誉职务的设立和相关人员的聘任;
(四)决定增补或者调整理事,但在一届任期内由理事会增补或者调整的理事数量不行超过原理事的1/3;
(五)向会员代表大会报告工作和财务收支情况;
(六)听取并审议常务理事会的工作报告;
(七)审议批准年度工作计划;
(八)筹备召开会员代表大会;
(九)决定会员的吸收或除名;
(十)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
(十一)领导本会各机构开展工作;
(十二)审议本会其他重要事项。
???? 会员单位推选的理事,因工作变动等原因不能继续担任理事的,由原推荐单位推选新的理事人选,报本会审定。
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第三十一条?
本会设常务理事会,在理事会闭会期间,由常务理事行使第三十条第一、七、八、九、十、十一项的职权,并审议报理事会决定的有关事项。
常务理事会由会长、执行会长、常务副会长、驻会副会长、副会长、秘书长、常务理事组成。
第三十二条? 常务理事会须有半数以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。
第三十三条? 常务理事会每半年召开一次。经秘书长提议报会长批准,可临时召开常务理事会议。
常务理事会议由执行会长主持,或者委托常务副会长主持。
第三十四条? 在常务理事会闭会期间,由会长、执行会长、常务副会长、驻会副会长、秘书长等人员组成会长办公会,讨论决定本会的重大问题,对常务理事会负责。
会长办公会职责:
(一)研究本会发展中重大的方向性、战略性、政策性问题;
(二)研究涉及企业改革和发展的问题,向政府提出政策建议;
(三)研究本会和相关行业协会之间相互协调发展和重大问题;
(四)研究决定提交常务理事会审议的事项;
(五)研究决定聘用部门、机构主要负责人;
(六)研究副会长、秘书长、副秘书长等人选,报常务理事会审议,理事会决定;
(七)研究本会机构设置和调整方案,报常务理事会审议;
(八)研究年度财务预决算,重大财务开支;
(九)研究决定秘书长办公会提交审议的重大事项;
(十)研究决定重要事项和重大活动;
(十一)研究制定内部管理制度。
会长办公会由会长主持,或者会长委托常务副会长、驻会副会长主持。

第三十五条? 本会设秘书长和秘书长办公会
秘书长在会长领导下负责本会机关的日常工作。秘书长办公会由秘书长、常务副秘书长、副秘书长及各部部长、主任组成。秘书长办公会由秘书长主持,或由秘书长委托常务副秘书长、副秘书长主持。
秘书长办公会职责:
(一)贯彻执行会长办公会、常务理事会决议;
(二)提出由会长办公会、常务理事会审议的议案;
(三)提出本会财务预决算和重大财务开支,报会长办公会审议;
(四)部署安排日常工作,协调重要项目和重大活动;
(五)落实会长、执行会长、常务副会长以及驻会副会长交办的其他工作;
???? 秘书长办公会应按期向会长办公会和常务理事会报告工作。
???? 第三十六条? 本会的会长、执行会长、常务副会长、驻会副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:
(一)坚持党的路线、方针、政策,公正、清廉,政治素质好;
(二)在本会业务领域内有较高威望和较大影响;
(三)身体健康,能坚持正常工作;
(四)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;
(五)具有完全民事行为能力。
第三十七条? 本会会长、执行会长、常务副会长、驻会副会长、副会长、秘书长如超过规定任职年龄的,须经理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可任职。规定任职年龄参照社团登记管理机关发布的标准执行。
第三十八条? 本会会长、常务副会长、驻会副会长、副会长、秘书长任期五年,最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员代表大会半数以上会员代表表决通过。
第三十九条 本会的法定代表人由会长担任。如因特殊情况须由副会长或秘书长担任法定代表人,应报市委、市政府批准同意后,方可担任。本会法定代表人一般不兼任其他团体的法定代表人。
第四十条? 本会按照精简、高效和、权责统一的原则设立工作(办事)机构,在会长领导下,按授权和分工处理具体业务和事务性工作。
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第五章 ?经费管理
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第四十一条? 经费来源:
(一)财政列支;
(二)会员会费;
(三)服务性收费;
(四)国(境)内外团体、企业和个人的捐赠;
(五)利息收入;
(六)其他合法收入
第四十二条? 本会经费的使用必须符合本会宗旨和业务范围。
第四十三条? 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展,经费收支按国家有关规定执行。
第四十四条? 本会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办理交接手续。
第四十五条? 本会换届或更换法定代表人之前必须接受业务主管单位和社团登记管理机关组织的财务审计。
第四十六条? 本会专职人员的工资、保险和福利待遇,参照国家有关规定执行。
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第六章 ?章程修改程序
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第四十七条? 本会章程修改,由常务理事会或者理事会讨论拟定,报会员代表大会审议通过。
在会员代表大会闭会期间,由于特殊原因必须修改本会章程部分条款时,可由常务理事会先行决定,并以通讯形式征得本届会员代表大会半数以上代表同意。
第四十八条? 本会修改的章程,在会员代表大会通过前,须经业务主管单位审查,报社团登记管理机关核准。
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第七章 ?终止程序
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第四十九条? 本会因分立、合并或者解散须终止时,由常务理事会提出动议,经理事会表决通过,并报业务主管单位审查同意。
第五十条 ?本会终止前,须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不得开展清算以外的活动。
第五十一条 ?本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后终止。
第五十二条? 本会终止的剩余财产,在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 ?附则
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第五十三条? 本章程经会员代表大会表决通过。
第五十四条? 本章程的解释权属本会理事会。
第五十五条? 本章程经会员代表大会通过后生效。



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